Tiande-пилинги,все о них


лфк при сколиозе на суше

Стать консультантом или представителем Тианде - легко!

Поразительно, как мало людей ищут возможность изменить свою жизнь в лучшую сторону. Многие вовсе не могут себя представить свободным от повседневной рутины, без регулярных поездок на работу с последующим восьмичасовым заточением... Конечно, без труда успеха добиться нельзя ни в каком деле, будь то работа, или собственный бизнес. Однако, думаю, что каждый человек хотел бы максимально эффективно тратить свое время, получая при этом как хороший доход, так и моральное удовлетворение. Если Вы задались вопросом, "как стать консультантом Тианде", значит находитесь на верном пути!

На данный момент существует множество компаний прямых продаж, включая такие известные косметические концерны, такие как AVON и Oriflame.  Не смотря на большую конкуренцию на рынке косметики, TianDe стремительно набирает популярность и обороты продаж. Успеху компании способствует ряд отличительных особенностей. Вот некоторые из них:

  • Возраст компании TianDe 5 лет, что гарантирует ее надежность и бурное развитие.
  • Эксклюзивность продукции, соответствие заявленным свойствам.
  • Отличное качество, полная сертификация, соответствие международному стандарту ИСО.
  • Низкая цена для средств подобного класса.
  • Хороший спрос и растущая популярность, как самой компании TianDe, так и выпускаемой продукции.
  • Маркетинг-план Тианде, выгоден как новичкам, так и гуру MLM. Отдача в сеть - 54%.
  • Скидка дистрибьютора/мгновенный доход с продаж - 35%.
  • Удобная, быстрая регистрация новых дистрибьюторов/консультантов Тианде через интернет, в независимости от места их проживания.
  • Представительства (склады) TianDe есть почти в каждом городе России.
  • Наличие представительств во многих странах и почтовая доставка в любой город, где склада TianDe пока нет.

 

Маркетинг-план TianDe

Маркетинг-план TianDe выгоден и новичкам, и лидерам!
Ваши возможности:

  • Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % (наценка)

  • Бонус за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%

  • Бонус за СО Ваших консультантов от 5% до 37%

  • Бонус Директора - 5% с 5 уровней

  • Бриллиантовый бонус - от 1% до 2%

 

1. Стратегия "Консультант красоты и здоровья"
2. Стратегия "Профессиональный рост"

Маркетинг-план в таблице ("Профессиональный рост")

3. Стратегия "Звездный Маркетинг"

 

Определение понятий и терминов

Дистрибьютор – физическое или юридическое лицо, оформившее "Контракт" с Компанией и работающее в соответствии с Этическим кодексом.

Дистрибьюторский номер – номер для компьютерного учета, присваиваемый дистрибьютору при подписании "Контракта". Каждый дистрибьютор может иметь только один дистрибьюторский номер.

Информационный спонсор (спонсор) – дистрибьютор, лично привлекший другого дистрибьютора, является его информационным спонсором.

Поколение (уровень) – позиция дистрибьютора в структуре с точки зрения спонсора. Дистрибьютор, для которого другой дистрибьютор является информационным спонсором, считается его первым поколением. Соответственно, дистрибьютором второго поколения считается дистрибьютор, чьим информационным спонсором является дистрибьютор первого поколения и так далее.

Балл (Б) – условная единица измерения стоимости товара, по которой начисляется бонус. При начислении Бонуса 1 Балл равен 20 рублей.

Минимальный Личный Объем (МЛО) – Личный объем Дистрибьютора, позволяющий получать бонусную скидку за структурные объемы своих Дистрибьюторов. МЛО=40Б

Личный Объем (ЛО) – закупки, сделанные дистрибьютором лично в течение месяца. Учитывается при присвоении статуса и начислении бонуса. Ежемесячный показатель.

Активный дистрибьютор (АД) – человек, выполняющий требования минимального Личного Объема.

Структурный Объём (СО) – сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей структуры, независимо от поколений, в которых они находятся. Ежемесячный показатель.

Бонусная скидка (БС) – присваивается Активному Дистрибьютору за Структурный Объем, выполненный за отчетный период.

Бонус Директора – начисляется Дистрибьюторам в ранге Директор и выше.

Ранг (статус) – показатель, отражающий карьерный рост дистрибьютора. Ранги: VIP – клиент, Стажер, Инструктор, Партнер, Мастер, Менеджер, Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Жемчужный Директор, Рубиновый Директор, Сапфировый Директор, Изумрудный Директор, Бриллиантовый Директор.

Отчетный период – календарный месяц.

Месяц квалификации – расчетный месяц, в котором дистрибьютор выполняет условия квалификации на ранг.

Online-office – личный Web-office Дистрибьютора, в котором отражается работа (ЛО, СО, ранг) каждого Дистрибьютора его структуры.

Логин – код, соответствующий номеру контракта Дистрибьютора. Выдается каждому Дистрибьютору для активации Online-office.

Дистрибьюторская цена – цена продукции, по которой ее приобретают дистрибьюторы, независимо от ранга.

Розничная цена – цена продукции, утвержденная компанией, для реализации клиентам. Дополнительная наценка к дистрибьюторской цене составляет 54%. Это фиксированная компанией цена для потребителей.

Региональная наценка – компания придерживается политики "единой цены". При условии территориальной удаленности и сложности транспортировки продукции, Компания вправе рекомендовать процент, на величину которого возможно увеличивать розничную цену.

3 стратегии для достижения Вашего Успеха!

1. Стратегия "Консультант красоты и здоровья"

Ваши возможности:

  • 54% дохода с розничной продажи!
    Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой!

  • Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
Посчитаем:

Вы инвестировали в свой бизнес 2 000 руб. и на эту сумму приобрели продукцию в Представительстве компании по дистрибьюторским ценам. Рекомендованная наценка на товар составляет 54%. Таким образом, Вы реализовали продукцию на общую сумму 3 080 руб., получив при этом доход в сумме 1 080 руб. (3 080 руб. – 2 000 руб. = 1 080 руб.)

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 100 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 5% (100Б х 5% х 20 руб. = 100 руб.).

Если балловая стоимость приобретенной Вами продукции составила 500 Баллов, Вы получаете Бонусную скидку – 10% (500Б х 10% х 20 руб. = 1 000 руб.).

2. Стратегия "Профессиональный рост"

Ваши Возможности:

  • 54% дохода с розничной продажи!
    Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой!

  • Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

  • Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!

  • Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!
Маркетинг план в таблице (Таблица 1. Бонусные скидки (БС))

Ранг

Мин ЛО, Б

ЛО, Б

СО, Б

Бонусная скидка

Бонус Директора

VIP–клиент

40

100

100

5%

-

Стажер

40

100

500

10%

-

Инструктор

40

100

1 000

15%

-

Партнер

40

100

2 500

19%

-

Мастер

40

100

5 000

24%

-

Менеджер

40

100

7 500

27%

-

Директор

40

100

10 000

30%

5% с 5-ти уровней Д

Серебряный Директор

40

100

15 000

31%

5% с 5-ти уровней Д, СД

Золотой Директор

40

100

25 000

32%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД

Жемчужный Директор

40

100

50 000

33%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД

Рубиновый Директор

40

100

100 000

34%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД

Сапфировый Директор

40

100

300 000

35%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД

Изумрудный Директор

40

100

600 000

36%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД

Бриллиантовый Директор

40

100

900 000

37%

5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД


ЛО - Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 100Б

Маркетинг план в таблице (Таблица 2. Разница Бонусных Скидок)


Ранг

БС

VIP

Ст

Инс

Па

Ма

Ме

Д

СД

ЗД

ЖД

РД

СпД

ИД

БД

VIP–клиент (VIP)

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стажер (Cт)

10%

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Инструктор (Инс)

15%

10%

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Партнер (Па)

19%

14%

9%

4%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мастер (Ма)

24%

19%

14%

9%

5%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Менеджер (Ме)

27%

22%

17%

12%

8%

3%

---

 

 

 

 

 

 

 

 

Директор (Д)

30%

25%

20%

15%

11%

6%

3%

 

 

 

 

 

 

 

Серебряный Директор (СД)

31%

26%

21%

16%

12%

7%

4%

1%

 

 

 

 

 

 

Золотой Директор (ЗД)

32%

27%

22%

17%

13%

8%

5%

2%

1%

 

 

 

 

 

Жемчужный Директор (ЖД)

33%

28%

23%

18%

14%

9%

6%

3%

2%

1%

 

 

 

 

Рубиновый Директор (РД)

34%

29%

24%

19%

15%

10%

7%

4%

3%

2%

1%

 

 

 

Сапфировый Директор (СпД)

35%

30%

25%

20%

16%

11%

8%

5%

4%

3%

2%

1%

 

 

Изумрудный Директор (ИД)

36%

31%

26%

21%

17%

12%

9%

6%

5%

4%

3%

2%

1%

 

Бриллиантовый Директор (БД)

37%

32%

27%

22%

18%

13%

10%

7%

6%

5%

4%

3%

2%

1%


- Бонус Директора
Дистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно: 5% с 5 уровней дистрибьюторов в статусе Директоров и выше на первом уровне при условии, что СО этого Дистрибьютора не более 75% от его СО.

Правило 75/25
Дистрибьютор, достигший ранга Директор и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО этого Дистрибьютора составляет не более 75% от СО вышестоящего.

Правило Компрессии
При расчете бонусных скидок по результатам работы за отчетный период работает "правило компрессии": ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС)

Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) – стимулирует спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении спонсора работают несколько дистрибьюторов, а значит, существует несколько активных веток в структуре. В случае, если объем структуры одной ветки составляет более 75% от Вашего структурного объема, то в расчет бонуса дистрибьютора с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы спонсора.

Таблица 3. Коэффициент Эффективности Работы Спонсора (КЭРС)


Доля ветки

≤ 75%

76%

77%

78%

79%

80%

81%

82%

83%

84%

85%

Коэффициент

1

0.960

0.930

0.910

0.900

0.860

0.830

0.810

0.800

0.760

0.720


Доля ветки

86%

87%

88%

89%

90%

91%

92%

93%

94%

95%

96%

Коэффициент

0.710

0.700

0.600

0.550

0.500

0.450

0.400

0.375

0.365

0.355

0.345


Доля ветки

97%

98%

99%

100%

Коэффициент

0.335

0.325

0.315

0.300

3. Стратегия "Звездный Маркетинг"

Ваши возможности:

  • 54% дохода с розничной продажи!
    Или приобретение продукции по Дистрибьюторской цене с 35% скидкой!

  • Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!

  • Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!

  • Бонус Директора - 5% с 5-ти уровней Директоров первого поколения равных или меньших рангов!

  • Единовременный денежный Приз!
Компания награждает Лидеров, активно развивающих Директорские структуры в своем первом уровне.

Таблица 3. Призы


Единовременный Приз

Условия для получения Приза

Ранг

Количество Директоров на первом уровне

КЭРС

Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям

1 500 000 руб.

Бриллиантовый Директор

9

1

3 из 6

1 000 000 руб.

Изумрудный Директор

8

1

3 из 6

500 000 руб.

Сапфировый Директор

7

1

3 из 6

180 00 руб.

Рубиновый Директор

5

1

3 из 6

90 000 руб.

Жемчужный Директор

3

1

3 из 6

45 000 руб.

Золотой Директор

2

1

3 из 6

25 000 руб.

Серебряный Директор

1

1

3 из 6



Источник: http://tiandee.ru/


Что вам назначал врач при цистите